DAY 2 - LÒNG BIẾT ƠN TRONG XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM (P2)
A/ ỨNG DỤNG LÒNG BIẾT ƠN
1/ BIẾT ƠN TỔ CHỨC VÀ CÔNG TY (TƯ DUY LÀM CHỦ)
- 10% những con người tin tưởng và hết mình vì tổ chức và công ty thường có kết quả lớn nhất và nhanh nhất.
- Luôn làm việc với tư duy xây dựng và phát triển. (hãy làm việc và bán hàng như thể bạn là 1 CEO). Đừng bao giờ lệ thuộc vào ai trong quá trình mình kinh doanh.
2/ BIẾT ƠN LEADER SẾP (TƯ DUY CỐNG HIẾN)
- Tôi làm để tôi và Leader của tôi ngày càng tốt hơn
- Tập trung và hợp lực, luôn bảo vệ leader và xây dựng cùng nhau.
3/ BIẾT ƠN ĐỐI TÁC VÀ CỘNG SỰ (TƯ DUY CHO ĐI)
- Tôi làm để đội nhóm của tôi cùng có kết quả và tôi luôn mong muốn đội nhóm đi cùng mình sẽ có kết quả của họ
- Luôn bảo vệ, dẫn đường, yêu thương và tập trung từng thành viên trong nhóm của mình.
B. LỢI LẠC CỦA NGƯỜI SỐNG VỚI LÒNG BIẾT ƠN
1. Luôn thấy bình an và đủ đầy
2. Luôn có được nhiều hơn
3. Luôn hiểu được giá trị cảu những gì mình đang có
4. Luôn tích cực
5. Vượt qua được mọi nghịch cảnh
Nhận xét
Đăng nhận xét